发布时间：2008-05-12
根据金达公司党总支的要求，为进一步稳定员工队伍，提高员工技能水平，改善员工工作、生活环境和条件，丰富员工业余文化生活，动员员工全身心地投入到公司持续发展的各项工作中去，金达公司党政工团在全年内开展“爱在金达”系列活动。活动从以下四个方面展开：
一、开展丰富多彩的文化体育娱乐活动。
从4月至12月每月进行一次比赛活动，主要内容有羽毛球、保龄球、乒乓球、篮球、排球、足球、象棋、扑克牌等；办一期女子健身操培训班；一台金达员工风采展示晚会（综合节目）。
二、关心员工生活，改善福利条件。
1、开展创建文明宿舍（单职工）活动，配齐电风扇、暖水瓶等；
2、继续对电焊工每月发放岗位补贴；
3、按时发放女职工卫生用品和进行女工体检；
4、住院员工及时慰问，员工父母病故发给慰问金；
5、调度好生产时间，每周尽量保证休息一天；
6、随时为特困职工排忧解难。
三、学习培训，提高员工技能水平。
对主要工种员工进行分期分批技能培训和开展传、帮、带活动。
开展三项比赛活动：
1、焊工技能比赛；
2、机加工技能比赛；
3、检验员实际操作比赛。
四、激励员工成长，鼓励政治上进步。
对部分符合“三条成长路径”条件的员工给予调资；
发展优秀团员加入党的组织；
对全体党员进行革命传统教育和反腐倡廉教育；
组织每月评比出的优秀员工近郊旅游。
为了确保活动达到预期效果，每项内容都明确了责任单位和责任人，并纳入当月的绩效考核，现在各责任单位和责任人都在积极组织落实，员工们喜笑颜开，拍手称好。
金达——洒满“爱”的企业。（王茂信）
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